培训开始，胡主任对新聘教师的加入表示热烈欢迎，并将新聘教师一一做了介绍。

　　接着，胡主任分别从不同类型青年教师具备的不同特点、对青年教师的要求及我校教育教学工作特点三个方面做了专项培训。胡主任将青年教师分为“潜力股型”、“平庸型”和“淘汰型”，“潜力股型”具备“钻研、不断学习、看书、做题、协作、迎难而上、经常反思、模仿中创新......”优秀特质，应该成为大家追求的目标。对于青年教师的要求，胡主任将良好的师德师风放在首位，并详细讲解了我校教育教学工作特点。胡主任还幽默风趣地表达了自己对“青年教师”这一称呼的羡慕，同时对各位青年教师和新聘教师提出殷切的期望。

　　最后，李校助对本次活动进行总结。她先肯定了胡主任培训内容的针对性和适用性。随后指出几点：一是青年教师已然成长，李校助向新聘教师介绍了几位有为的青年教师，夸赞他们在各自岗位上发热发光；二是青年教师已担重任，青年教师虽然年轻但绝不畏惧重任，有承担班主任、备课组长甚至教研组长工作的，也有教初三，战中考的，更有在需要的岗位上随时赴任的，从未喊苦抱怨，我校的青年教师年轻而不稚嫩。三是青年老师具备解决问题的任何能力，面对N种问题，有N+1种解决办法。李校助也提出了几点要求和期待：要学习，利用多种方式学习；有追求，坚定职业追求；爱思考，做到动脑动手。

　　此次培训为各位青年教师指明今后努力的方向。为师之路漫漫亦灿灿，希望各位青年老师能以此次培训为基石，学以致用，始终怀揣对教育的热情与初心，勇毅探索，不断成长，不负期望，争取早日成为安外名师！