不称职的班干 班主任如何应对 (江潮老师）
开学以来的班级卫生确实让人头痛，每天的卫生检查老是扣分，周一的大扫除不干净，值周时操场清理也不彻底。虽然心中并不赞同任何事情都量化，但它是一项学校的制度，你不能改变就得服从，其实我不介意分数，但我更介意分数背后的东西，是什么影响了班上近期的值日状况。通过调查发现，最大的问题是劳动委员的失职，他不但不安排，而且不监督，不重视。虽然我也跟他说过多次，但始终工作没特色，这次我下定决心要撤他。
今天此事一直困扰着我，我也不忍心，他毕竟干了许长时间了，上学期也想换，但每次都下不了决心，总认为他会锻炼好，一次次的机会他都不能把握，或许他真的不符合这个岗位。
今天一天我都在犹豫，孩子的事情我总瞻前顾后，生怕哪一步出错，我的一次失误可能是我教育生涯的一件小事，可对于学生来说可能就是影响他一生的一件大事，所以说教育无小事。我该如何选择呢，让他继续，则不利于班级，他也很窝囊，另外也妨碍了别人发展的机会，体现不了公平，换他，对于他本人来说也是一次打击，但竞争也是他们的教育所需要的，应该品尝挫折，现在的问题是想一个两全其美的办法，换但不伤害，我想自己辞职应该是好的策略。真的好笑，也难怪竟然还有《班主任兵法》一书。
皖公网安备 34080202000108号