一、校长岗位职责

　　校长在理事会和主管部门的直接领导下，对党和人民负责，对理事会负责，对学校负责，领导副校长开展学校各项工作。主要职责是：

　　坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规及上级有关制度和规定，全面实施素质教育，为培养合格的的社会主义建设人才奠定基础。领导和制定学校发展规划和阶段性工作目标；全面负责学校工作。负责学校领导班子建设和教师队伍的建设。统筹安排教育经费，改善办学条件，提高教职工生活、学习和工作质量。在理事会的监督和协助下，努力实现管理的民主化、科学化、法制化、人本化，形成浓厚的校园文化氛围，创建有鲜明特色的一流学校。

　　副校长、校长助理协助校长做好以上工作。
 

二、副校长及校长助理岗位职责

　　副校长是校长工作的助手，必须对校长的工作负责，努力做好分管工作，主要工作职责是：

　　1、负责分管工作，主持召开分管工作会议，布置工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。

　　2、制定工作计划并负责检查、督促各项工作执行情况，并做好考核工作。。

　　3、组织分管部门干部学习政治、文化、业务知识，不断提高部门干部的思想素质、业务能力和管理水平。 

　　4、出席有关会议，学习有关文件，落实上级教育行政主管部门的工作要求，执行校长的行政决策。

　　5、注重宣传工作,加强宣传力度,全面提升学校形象。。

　　6、自觉接受学校行政集体领导，主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的发展。

　　7、完成校长及上级教育行政主管部门交办的其他工作。
 

三、党总支书记岗位职责

　　党总支书记在上级党组织和学校党总支的集体领导下，全面负责学校的党务工作，主要职责是：

　　1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行。

　　2、制定并实施党总支工作计划。根据上级党组织要求，结合学校实际，制定学校党总支工作计划，交总支委员会讨论并做出决定，组织实施并检查执行情况。定期向党员大会通报党政重大问题，听取群众意见。定期向上级党委请示报告工作。

　　3、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。教育党员遵守党章党纪，自觉反腐倡廉；组织好总支委、支部委员、党员、干部和全体教工的政治学习，做好宣传教育工作。严格党的组织生活，对党员进行教育和管理，定期开展民主评议党员工作；制定切实可行的发展党员的工作计划，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，认真负责做好预备党员的考察工作。认真落实“三会一课”（支委会、党员大会、民主生活会、党课）的学习制度。

　　4、抓好本单位师生员工的思想政治工作。根据上级党委的要求，组织实施、完成师生的思想教育任务。加强对德育工作的领导，使学校的各项德育工作扎实有效地展开。

　　5、做好干部管理工作。坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，会同行政领导做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。

　　6、支持行政领导行使职权，协同行政领导建立和完善重大问题决策的民主化、科学化程序。参与讨论和决策本单位发展规划、学科建设、改革方案、师资培训、人事安排、经费使用、职称评聘、人员出国、招生分配以及涉及面广的群众福利等重大事项的讨论和研究。

　　7、领导学校共青团、学生会、工会和其他群众组织，充分发挥他们的作用。 

　　8、重视教代会、工会和妇女工作。发挥工会组织的作用，关心工会班子的建设，帮助解决碰到的问题并定期召开教代会，尊重教职工的民主权利。注意保护职工的合法权益。 

　　9、认真做好调研和总结工作。完成上级党组织下达的其他任务。
 

四、团委书记岗位职责

　　中学德育工作是学校教育的一个重要组成部分，团委是对学生进行思想政治教育、实现教育目标的有力助手。在校长的直接领导下，团委书记负责主持学校团队日常工作，其主要职责是：

　　1、根据上级团委指示精神和学校工作计划，并结合团员、青年实际制定团的工作计划，并督促和检查计划的执行。

　　2、定期召开团委会，研究讨论团员教育工作，督促和帮助团委委员做好分管工作。带头执行民主集中制原则，实行集体领导。

　　3、负责校园宣传及文化氛围的布置工作，主持每周一次的升旗仪式。

　　4、积极指导学生工作；深入学生，加强调查研究，注意掌握青少年学生的思想、学习和生活等方面的情况，培养和树立先进典型，及时纠正青少年学生中的不良现象。

　　5、加强团的组织建设，做好团员发展、超龄团员的离团等工作，办好中学生团校，增强团组织的战斗力。

　　6、开展各种主题教育活动和文艺活动，建设健康向上的校园文化，组织青少年学生参加社会实践活动和公益活动，使其在实践中受到教育和锻炼。

　　7、做好青年教师的思想政治工作，指导和帮助青年教师在教育教学中发挥其积极性和创造性。

　　8、负责完成上级领导交办的临时性工作。
 

五、工会主席岗位职责

　　工会主席是学校工会的负责人，在学校党总支的领导下，全面负责工会工作。其职责如下：

　　1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向，学习《工会法》以及工会工作的理论，协助党政领导做好工作，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校，不断提高工会工作的能力和水平。

　　2、认真贯彻执行新时期工会工作的方针。积极创造条件，通过多种途径和方法让会员参与学校管理，保障会员当家作主的民主权利。定期召开全校教职工代表大会，在教代会闭会期间，组织教代会主席团行使教代会职权，使学校在管理中，议政充分民主，监政及时到位。

　　3、在党总支领导下,领导和组织全体会员参加学校的各项政治、教育教学等活动，遵守学校各种规章制度和国家的法律法规。向教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义理想信念的教育，加强职业责任、职业道德、职业纪律教育。

　　4、根据上级工会和学校工作计划制定工会工作计划，并组织落实。

　　5、主持召开工会委员会议，抓好工会委员会自身建设，组织好工会委员的业务理论学习，不断提高委员的政治素质、业务素质和工作水平。

　　6、负责筹备、组织召开教职工代表大会，听取校长工作报告，讨论学校工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

　　7、经常向上级工会及学校党总支、校长请示汇报工作，以取得他们对工会工作的指导和支持。

　　8、积极关心会员的物质和精神生活，关心会员的身体和心理健康，解决会员的实际困难。积极组织和开展有益于教职工身心健康的文体活动以及其他有益的活动，努力办好“教工之家”。

　　9、密切联系群众，经常深入处、室、教研组，了解和掌握教职工的思想、工作和生活等情况，帮助教职工排忧解难，维护教职工的合法权益，特别关注学校军属教工的工作和生活。

　　10、领导和组织全体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德建设工作，率领全体会员展现新时代教师应有的精神风貌。

　　11、带领工委班子积极开展工作，明确分工，互助配合，定期召集并主持工委会，负责贯彻工委会的决议。建立工会委员的岗位责任制，并加强与各工会小组会员的联系，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。做好阶段性小结和年终总结工作。 
 

六、人事部主任岗位职责

　　人事部是学校综合职能部门，是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的办事机构，是校领导和教职工之间的桥梁，是学校对外联系的窗口。在校长的直接领导下，对校长负责，依法执行既管理教职工又服务于教职工的职能。人事部主任的主要职责是：

　　1、协助管理学校日常工作。

　　2、协调学校各部门工作关系。

　　3、制定并落实各项工作制度，负责有关重要会议的组织、安排和重要文件、报告的起草。

　　4、负责学校重要事项的督查督办。

　　5、负责文电处理、信访、保密及学校党、政事务管理等工作。

　　6、负责组织实施教师继续教育、教师资格认定及教师培训，做好师资队伍建设工作。

　　7、负责学校的机构编制、人事档案管理工作。

　　8、负责教职工的考核、调整、奖惩等人事及劳资工作。

　　9、负责学校档案室、荣誉室、校史陈列室的管理工作。

　　10、做好学校教师专业技术职务评聘工作。

　　11、做好有关法律和教育法规的宣传工作。

 

七、国际部主任岗位职责

　　国际部作为学校国际化发展的窗口和主要推进部门，是为学校教育教学引进新思想和拓展国际化素质教育的职能部门，是为广大师生创造开拓眼界和参与国际交流机会的服务部门。国际部主任的主要职责是：

　　1、协助主管校领导管理学校外事工作，检查督促外事工作计划的贯彻落实。

　　2. 加强与市外事办、外专局、出入境管理局、引智办以及地方派出所的联系，积极配合各主管部门做好各项外事工作。

　　3.  负责制定学校外事工作年度工作计划以及各种规章制度，做好年度工作总结，并协调本部与各有关部门的工作关系。

　　4.  负责组织实施学校外事活动、对外合作项目。

　　5.  组织开展好每期的境外游学夏、冬令营各项活动。

　　6.  加强出国留学的宣传工作，让越来越多的有条件的学生选择出国留学。

　　7.  负责学校各学部的校本口语及阅读教材的编写、修改工作。

　　8.  负责外籍人员来校访问、交流的各项工作。

 

八、学部主任岗位职责

　　学部是学校下属的一个教育教学工作的执行部门，担负着执行教育教学的管理责任。

　　1、在学校的统一规划、统一决策、统一领导、统一指挥下，全面负责高中部的行政和教育教学工作。

　　2、在学校发展规划的宏观指导下，制定本部们的年度、学期工作计划，完成年度、学期工作总结。

　　3、主持召开每周一次的学部会议，研究问题，布置工作，落实学校行事历确定的各周主要工作，创造性地开展部里的工作。 

　　4、坚持做好调研工作，深入群众、深入课堂，掌握第一线的第一手资料，及时向校领导反映情况，便于校领导做好正确的决策。

　　5、对学校的决策，多向部门内教职工做好宣传解释工作，使领导的决策尽快变为教职工的自觉行动。

　　6、发挥年级组的积极性，指导并参谋年级组长抓好年级组的工作。

　　7、接受学校分管校长的直接领导，在学校各职能部门的指导下，做好部里的德育、教学、教研、教务和安全卫生等工作。

　　8、协调本部与学校其它各部门的关系，多沟通，多支持，多理解，多合作。

　　9、做好接待、处理涉及本学段教育教学的校外相关活动事宜。

　　10、协助校领导做好招生工作；

　　11、落实完成校领导分配的各项临时性任务。

 

九、总务主管岗位职责

　　1、主持总务处全面工作，对分管校长和校长负责，全面落实总务处各项职责；维护总务处整体形象；负责全处的人事管理，做好处内人员的政治思想工作和业务培训管理，负责处内廉政建设和综治工作。做好与各部门的沟通和协调工作，争取各部门的配合和支持，共同做好学校总务管理工作。

　　2、根据学校发展需求，组织参与制定后勤、食堂发展计划和总务工作计划。

　　3、严格执行国家的财经纪律，建立健全财务制度，按政策、制度办事，理好财、管好家，保证教学供应。审批各项支出，要坚持原则。要按制度和规定办事，不能超越各项开支的范围和标准，对于大支出，要事先向主管校长请示，征求意见，决不能擅自处理。

　　4、负责学校维修、修缮、装修等基础设施工程的设计、论证、招标及建设管理工作。

　　5、负责学校校园环境建设的规划、绿化的制定和执行。

　　6、负责学校设备、设施、仪器、器材和大宗物资、低值易耗品等项目的计划、招标、采购工作。负责组织考察相关项目的竞标队伍、审查并签订责任范围内相关中标项目的合同，并对项目实施过程质量，进度、安全、投资等进行宏观调控。

　　7、全面掌握学校财产，建立健全物资、校产管理制度，把好申购、保管和供用关，对各项教学设备及其他各项设备的种类、规格、性能、成色和数量要心中有数，并要及时做好设备的处置、调配和增添工作。搞好学校基建和房屋维修工作，管理体育活动场地，要不断提高财产设备的完好率和利用率，教育师生用好、管好学校的各项财产和设备，爱护公共财物。寒暑假做好校舍、设备和场地的全面检查维修工作，会同其他处室做好开学前的物资准备工作。

　　8、协助治保等有关部门做好安全工作，加强对房屋、食堂和其他方面的检查，要备好防火用具和设备，并修建或添置必要的防盗设施和设备，要定期检查，并要建立必要的制度，预防事故的发生。

　　9、勤俭节约、开源节流。不断积累资金，努力改善办学条件。

　　10、领导管理好总务人员，提高总务管理人员素质，工作上以身作则，帮助工作有困难的同志搞好工作，提高总务管理工作水平。

　　11、负责食堂、小卖部管理工作。

　　12、负责群众生活，安排好教工生活福利。

　　13、为了更好地搞好总务管理工作，要定期向校长汇报工作，遇重大事件或问题，应及时请求汇报，要主动争取教导、工会和团队等组织和部门的协助配合和支持。

　　14、完成领导交给的临时性工作。