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同桌“招聘会”

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这学期开学不久,就有几位家长打电话要求帮孩子调座位,也有几个学生找我,想换一换同桌。还有一个女生甚至写了一则招聘同桌的广告,她罗列了包括学习成绩、兴趣、特长、性别等在内的十多个条件。

经过与科任老师协商,我决定干脆举行一次招聘同桌的班会。我对学生说:今天的同桌招聘会,每个人都可以按自己心中的标准写招聘启事,为自己找一个好同桌,互帮互助,共同进步。

真的找到了,有人应聘,你会同意吗?一个质疑的声音传入我的耳中。

信守承诺,大家作证。我微笑着并用肯定的语气答道。

吃了定心丸后,学生们喜形于色,七嘴八舌地议论开了。

给你们10分钟的时间,写好后交给我,然后轮流抽签,按顺序进行招聘。时间一分一秒地过去,我走下讲台巡视,有的学生用书本盖着写,有的一边想一边写,还有的纸上一片空白。时间到了,我收齐了纸条,开始抽签。

庄心茹第一个发布招聘信息,她对同桌的要求是:学习成绩优秀,上课不做小动作,卫生习惯好,不随地吐痰,乐于助人,喜欢看课外书籍,女生。条件一说完,马上有10个同学应聘。她有些为难,不知选谁好。她守纪律,学习好,又是班干部,与同学和睦相处,在班里有很高的威望,很多同学想跟她同桌,这也在情理之中。在我的帮助下,她最终选出了满意的同桌。

第一个人招聘成功,学生们倍受鼓舞,教室里的气氛活跃起来。招聘者踊跃发言,应聘者络绎不绝,班会课俨然成了人才交流会

在招聘过程中,出现了一些现象,令人深思。比如蔡绍彬开始提出的条件十分苛刻,见没人应聘,便赶紧放宽了条件,仍没人响应,最后只好放下招聘者的架子,不情愿地加入到应聘者的行列。从招聘者变成应聘者,看得出他内心的失落。

部分男生招聘同桌仅限男生,部分女生招聘也仅限女生,颇为有趣,不过,大多数人写的还是男女不限。从应聘者的多少,可以看出招聘者在班里的人缘关系及受欢迎的程度。有的招聘书可引来十多个同学应聘,有的只有一人应聘,有的甚至无人问津。一场同桌招聘会成了检验自己受欢迎程度的考评会,对于我与学生而言,均是意外的收获。我利用招聘同桌的活动,不露声色地对学生进行了一次为人处世的教育。